《新觀察》引育留用 奏響新時代人才最強音 |
| 時間：2024-08-12 10:23:29 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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以賽引才聚才，強化政策供給，優(yōu)化人才軟環(huán)境……近年來，我區(qū)深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持做好人才“引育留用”文章，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，以高質(zhì)量人才工作促進全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)城市與人才的“雙向奔赴”。來看今天的《新觀察》。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽已成為我區(qū)匯聚青年人才、招引優(yōu)質(zhì)資源的重要平臺。最近，武進區(qū)青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽決賽完賽，來自各行各業(yè)的16個項目論劍創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，碰撞智慧火花。常州凝耀新材料有限公司此次帶來的項目名稱為“超精度微結(jié)構(gòu)功能性光伏反光增效膜的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”，主要產(chǎn)品是光伏反光膜。該項目于去年落地湖塘科技產(chǎn)業(yè)園，并成功入選第二十三批“龍城英才計劃”，現(xiàn)已實現(xiàn)產(chǎn)品穩(wěn)定生產(chǎn)。
項目負責(zé)人
方凝：得到了政府和園區(qū)的大力支持，他們提供了200萬元的創(chuàng)業(yè)資金的資助。在這方面給了我們很大的底氣，讓我們覺得兩湖創(chuàng)新區(qū)是一個很好的舞臺。
依靠政策賦能、載體建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)護航“多輪驅(qū)動”，我區(qū)持續(xù)擦亮“創(chuàng)富武進”服務(wù)品牌，進一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)大賽示范效應(yīng)，以更大力度推進政策創(chuàng)新、優(yōu)化配套服務(wù)，著力打造平臺最佳、服務(wù)最優(yōu)、活力最強、氛圍最濃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)，技能人才匠心筑夢未來。立足新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，今年，我區(qū)啟動“技行武進”新能源職業(yè)技能競賽，聚焦數(shù)字技能、新能源領(lǐng)域，設(shè)置光伏組件安裝工、充電樁電路技術(shù)工、新能源汽車維修三個競賽項目，全年將舉辦職業(yè)技能競賽10場以上，以高水平競賽培育高質(zhì)量技能人才。
參賽選手
劉琦：認識到了很多同行的精英，更加讓我們的理論跟實踐相結(jié)合，希望通過這次活動帶來不一樣的見識。
博士后是高層次青年科技人才的重要組成部分，是實現(xiàn)高水平科技自立自強和建設(shè)科技強國、人才強國的生力軍。向“高”發(fā)力，我區(qū)充分發(fā)揮博士后資源優(yōu)勢，厚植新質(zhì)生產(chǎn)力人才沃土，助推經(jīng)濟穩(wěn)舵前行。
常州銘賽機器人科技股份有限公司被評為省級博士后創(chuàng)新實踐基地，今年，企業(yè)引進常州大學(xué)博士后李寧，致力于膠水的關(guān)鍵特性研究分析和技術(shù)研究。
博士后
李寧：直接方面可以推動公司在點膠機行業(yè)關(guān)鍵高分子材料零部件方面的國產(chǎn)化，提升自主能力。同時作為一個技術(shù)鋪墊和積累，為材料長時間、長壽命的使用，包括下一代技術(shù)的材料攻關(guān)奠定基礎(chǔ)。
銘賽機器人主要從事高精度智能點膠設(shè)備及其關(guān)鍵零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。作為一家高新技術(shù)企業(yè)，銘賽機器人歷來重視技術(shù)研發(fā)，擁有研發(fā)人員131人，占公司總?cè)藬?shù)的32.5%，累計招收博士后3人。依托博士后，公司持續(xù)加強與各科研機構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作，多年來先后研發(fā)了高精度運動平臺技術(shù)、智能點膠軟件系統(tǒng)、高精度流體噴射與控制技術(shù)等。目前，公司擁有有效授權(quán)發(fā)明專利183件，實用新型專利424件，先后獲評蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“瞪羚企業(yè)”、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等榮譽。去年，公司實現(xiàn)銷售近2億元
常州銘賽機器人科技股份有限公司研發(fā)副總
李長峰：目前計劃爭取再招一個博士后，利用博士后在專業(yè)領(lǐng)域上的學(xué)科優(yōu)勢，通過立項的方式在產(chǎn)品研發(fā)上擴大技術(shù)的攻關(guān)。
近年來，我區(qū)深入推進“博士后騰飛專項行動”，截至目前，全區(qū)已設(shè)立國家、省、市級博士后平臺44個，其中國家級12個、省級19個、市級13個，在站博士后人才81名，創(chuàng)歷史新高。各博士后站點為加速產(chǎn)、學(xué)、研融合、提升區(qū)域科技創(chuàng)新競爭力發(fā)揮了重要作用，博士后項目產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益超10億元。
區(qū)引智中心主任
曾小林：廣泛動員，把符合條件有設(shè)站需求的企業(yè)全部納入博士后設(shè)站單位的后備庫，形成國家，省級和市級的三級培養(yǎng)梯隊，加強設(shè)站單位與高校博士后流動站的對接力度，引進更多企業(yè)所需要的人才。
栽下梧桐樹，引得金鳳來。引才是第一步，關(guān)鍵是如何讓人才留下來、發(fā)展好。我區(qū)持續(xù)探索“一行業(yè)領(lǐng)域一人才政策”，研究出臺合成生物、細胞治療、集成電路、機器人、新能源等重點產(chǎn)業(yè)人才政策；組織開展“共享課堂”“創(chuàng)享加速營”系列培訓(xùn)活動，幫助人才鏈接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，“人才貸”累計已達6.7億元。同時，加大對高層次人才的安居保障力度。
傍晚6點，江蘇鴻儒人才服務(wù)有限公司新進員工曹越下班后從公司步行10分鐘，回到了自己的溫暖小窩——牛塘鎮(zhèn)澄悅?cè)瞬殴?。曹越是江蘇宿遷人，今年6月，從安徽師范大學(xué)研究生畢業(yè)后，正式入職鴻儒人才。作為外地人，她首先要解決的就是住房問題。在得知曹越的煩惱后，公司第一時間為她介紹了澄悅?cè)瞬殴ⅲ⒏嬷幌盗醒a貼政策，一下化解了她在異地找房的擔(dān)憂。步入公寓房間，電視、空調(diào)、冰箱、洗衣機、沙發(fā)、餐桌等設(shè)施一應(yīng)俱全，真正實現(xiàn)拎包入住。
青年人才
曹越：離我的公司比較近，交通比較便捷，環(huán)境也很整潔，他們的服務(wù)態(tài)度也比較好，平常下班之后會跟朋友一起看看書，去周邊玩一玩。
澄悅?cè)瞬殴⒖偨ㄖ娣e6648平方米，設(shè)有標準公寓和套房139間，可容納約400人入住。公寓租金在1600-2400元不等，針對本科、碩士、博士、雙創(chuàng)人才等不同學(xué)歷人才，提供7-9折的租金優(yōu)惠。為滿足入住人才的多元化需求，公寓配套建設(shè)閱讀室、健身房、辦公區(qū)、茶水間等公共服務(wù)區(qū)，并不定期開展青年交友、創(chuàng)業(yè)政策宣講等活動。未來公寓還將開設(shè)共享廚房和24小時無人超市，讓入住人才足不出戶就能享受一站式服務(wù)。
牛塘鎮(zhèn)澄悅?cè)瞬殴⒖蛻艚?jīng)理
王田甜：我們近期也準備開設(shè)一個夜校，前期已經(jīng)征集過大家的意見和想法，根據(jù)他們的需求開設(shè)攝影，手工等相關(guān)課程，豐富一下他們的業(yè)余生活，感興趣的入住青年都是可以免費參加的。
人才公寓，看似一間房，實則為一個家，助力城市更新與人才安居。近年來，我區(qū)將解決人才“安居”問題作為優(yōu)化留才環(huán)境、激發(fā)人才活力的務(wù)實舉措，深入推進人才安居工程，進一步吸引人才立住腳、留住心、扎下根、創(chuàng)好業(yè)。從中心城區(qū)到郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全區(qū)已累計建成人才公寓23248套，可有效解決約5萬人才居住需求，圓人才“安居夢”。
區(qū)引智中心主任
曾小林：（下一步）提高服務(wù)質(zhì)量，用好用活人才政策，解決人才就醫(yī)，住房，子女入學(xué)等難題，進一步形成近悅遠來的人才生態(tài)。
外引內(nèi)育、解憂暖才。我區(qū)不斷提升人才集聚力、激發(fā)人才創(chuàng)新力、涵養(yǎng)人才生態(tài)力，打通了人才發(fā)展通道。未來，我區(qū)將進一步創(chuàng)新多元化招才路徑，做優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，奏響新時代人才最強音。
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