人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源和最大變量。武進(jìn)堅(jiān)持把人才作為地區(qū)發(fā)展的優(yōu)先選項(xiàng)，以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，不斷深化“龍城英才計(jì)劃”、“優(yōu)才計(jì)劃”，做深做好人才引、育、留、用四篇文章，積極營造栓心留人的良好人才環(huán)境，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，努力打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。來看今天的《新觀察》。
恩泰環(huán)?？萍?常州)有限公司主要生產(chǎn)高性能反滲透和納濾膜產(chǎn)品，具備水處理膜生產(chǎn)設(shè)備自主設(shè)計(jì)及研發(fā)和改造能力。隨著新能源汽車的興起，恩泰環(huán)保加大了對鹽湖提鋰納濾產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，于是在2020年引進(jìn)高層次人才孔新?lián)窝邪l(fā)部經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)專門從事納濾膜的研究和產(chǎn)品開發(fā)。
恩泰環(huán)?？萍?常州)有限公司副總工兼研發(fā)部經(jīng)理 孔新：我們在膜片生產(chǎn)過程中采用的是目前國際上非常先進(jìn)的狹縫涂布技術(shù)，從而能制備出更均勻的聚砜層和聚酰胺脫鹽層，從而賦予恩泰反滲透及納濾系列產(chǎn)品更高的產(chǎn)水量和脫鹽率。
目前，恩泰環(huán)保已成為國內(nèi)極少數(shù)能掌握高端膜片核心關(guān)鍵技術(shù)的企業(yè)， 產(chǎn)品水通量和脫鹽率等性能指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平， 能夠滿足進(jìn)口替代標(biāo)準(zhǔn)。
產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。來自臺(tái)灣的李智文深耕光學(xué)薄膜領(lǐng)域十多年，2021年，在武進(jìn)國家高新區(qū)企業(yè)常州奧智高分子集團(tuán)股份有限公司的引薦下，在武高新成立了常州智文光電科技有限公司，該公司的核心項(xiàng)目——高色域液晶顯示用量子點(diǎn)擴(kuò)散膜的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化也獲得了“龍城英才計(jì)劃”第十八批領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目資助。
常州智文光電科技有限公司總經(jīng)理 李智文：今年目前預(yù)估的銷售可以做到5000萬元，武進(jìn)區(qū)從一開始幫我們找廠房，到項(xiàng)目引進(jìn)，很多前期工作也幫了我們很多，也讓我們順利達(dá)產(chǎn)。
去年，我區(qū)引進(jìn)“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目128個(gè)，其中新能源領(lǐng)域項(xiàng)目38個(gè)，占比達(dá)29.6%。今年，我區(qū)實(shí)施“龍城英才計(jì)劃”中以專項(xiàng)計(jì)劃，進(jìn)一步拓展中以創(chuàng)新合作，提升海外人才集聚度。出臺(tái)《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 加快建設(shè)長三角重要人才中心和創(chuàng)新高地的實(shí)施辦法》《進(jìn)一步深化“武進(jìn)英才計(jì)劃”聯(lián)動(dòng)支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實(shí)施辦法》等文件，助推人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈融合”。
江蘇聚烽新能源科技有限公司董事長 王鵬飛：我們從西安選擇了常州武進(jìn)，也是因?yàn)槌Ｖ葸@邊新能源有非常好的產(chǎn)業(yè)背景，我本人也是通過常州的一些人才政策，比如說龍城英才、雙創(chuàng)人才、武進(jìn)英才等一系列計(jì)劃，在這邊獲得的政府的廠房、人才補(bǔ)貼、租金、稅收等一系列優(yōu)惠政策，并且我們招募了很多全職的碩士和博士，政府都是給了很多傾斜的政策，給我們很大的幫助和支持。
2022年，我區(qū)深化拓展“一行業(yè)領(lǐng)域一人才政策”，及時(shí)兌現(xiàn)集成電路、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)高層次人才資助資金近60萬元。為提升產(chǎn)才融合匹配度，以更細(xì)分的政策進(jìn)一步提高引才精準(zhǔn)性，我區(qū)還于今年推出新能源領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)人才政策，特別設(shè)置“企業(yè)薦才獎(jiǎng)”，對企業(yè)認(rèn)可的人才不看“帽子”、不設(shè)門檻，無條件予以支持，助力更多人才源源不斷匯聚武進(jìn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈。
區(qū)工信局產(chǎn)業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)投資科副科長 胡淘：像機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，我們通過這個(gè)政策，我們引進(jìn)了29名高層次人才，希望能給人才更精準(zhǔn)的政策扶持。
今年，我區(qū)還成立鳳鳴武進(jìn)·人才紅盟，發(fā)揮黨建聯(lián)建協(xié)同優(yōu)勢，建立“優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)、合作發(fā)展、共同進(jìn)步”的人才服務(wù)新格局，提供人才政策流動(dòng)車、人才發(fā)展規(guī)劃師、人才服務(wù)幫幫團(tuán)、人才聲譽(yù)推廣員、人才政治輔導(dǎo)員等五大類服務(wù)。
江蘇理工學(xué)院是人才紅盟成員單位之一， 圍繞新能源、智能制造、醫(yī)療器械等特色產(chǎn)業(yè)方面的需求，學(xué)校專門組建了科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，賦能企業(yè)新技術(shù)研發(fā)。兩年來，組織70多名博士、教授為企業(yè)破解技術(shù)難題，助力企業(yè)解決人才短缺難題，與8家企業(yè)聯(lián)合申報(bào)獲批了科技副總項(xiàng)目，與115家企業(yè)簽訂了產(chǎn)學(xué)研技術(shù)開發(fā)合同，合同金額6592萬元，到賬金額4563萬元。
江蘇理工學(xué)院黨委副書記 貝紹軼：我們學(xué)校的教授博士大企業(yè)，可以把所學(xué)的理論與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，提高了教師的工程實(shí)踐能力，另外一方面我們學(xué)校也為企業(yè)輸送了大量的碩士、本科的專業(yè)人才，這樣也實(shí)現(xiàn)了青春留常。
不斷涵養(yǎng)“非武不棲、進(jìn)無止境”人才生態(tài)，近年來，我區(qū)大力實(shí)施“優(yōu)才計(jì)劃”，推動(dòng)與高校的人才合作交流。今年暑假，“就在吾徑”2023年暑期黨政實(shí)習(xí)、研學(xué)項(xiàng)目吸引了53名來自東南大學(xué)、南京理工大學(xué)的研學(xué)學(xué)生，以及10名來自復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)等5所高校的黨政實(shí)習(xí)學(xué)生參加。參加活動(dòng)的南京理工大學(xué)2022級碩士研究生代芳冰在收獲實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、了解武進(jìn)的同時(shí)，也對未來職業(yè)有了初步規(guī)劃。
南京理工大學(xué)2022級碩士研究生 代芳冰：武進(jìn)的人才政策對我來說非常有吸引力，我也了解到武進(jìn)新能源技術(shù)最新的發(fā)展現(xiàn)狀。未來我可能會(huì)考慮來武進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
“就在吾徑”是武進(jìn)2019年以來實(shí)施的“優(yōu)才計(jì)劃”的重要載體。“優(yōu)才計(jì)劃”主要面向重點(diǎn)高校引進(jìn)高層次、專業(yè)性青年人才，已先后在西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)建立人才服務(wù)站，輻射西北、華中地區(qū)高校。
東南大學(xué)四牌樓校區(qū)新生培養(yǎng)管理辦公室輔導(dǎo)員 鄧鑫：大家的報(bào)名熱情非常高，我們對所有報(bào)名的學(xué)生會(huì)有一個(gè)篩選，所以這一次我們來的學(xué)生是從本科生、碩士生到博士生全覆蓋的。
復(fù)旦大學(xué)研究生 梁啟越：想通過實(shí)習(xí)來增加自己對這個(gè)職業(yè)的一個(gè)體驗(yàn)。我的老家是安徽蕪湖，我的職業(yè)規(guī)劃也是會(huì)考慮在江浙這一帶，我覺得常州是比較符合我的未來就業(yè)的一個(gè)意愿城市的。
近五年來，武進(jìn)先后接收了7批次近200名學(xué)生開展實(shí)習(xí)實(shí)踐，年度接收規(guī)模逐步擴(kuò)大，合作高校也由南京大學(xué)1所拓展至復(fù)旦大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、西安交大、湖南大學(xué)等6所。
區(qū)委組織部規(guī)劃辦主任 吳恬：接下來我們一方面要推動(dòng)人才服務(wù)站的增點(diǎn)擴(kuò)面，目前我們實(shí)習(xí)只局限于黨政機(jī)關(guān)，那么今后我們會(huì)把實(shí)習(xí)的崗位擴(kuò)展至優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，特別是跟現(xiàn)在新能源之都相關(guān)的新能源、新材料企業(yè)。
城市因優(yōu)秀人才集聚而更具競爭力，近年來，武進(jìn)始終把人才作為地區(qū)發(fā)展的優(yōu)先選項(xiàng)，為引進(jìn)人才提供全方位、“一站式”服務(wù)，以有力的人才支撐為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)能。