產(chǎn)業(yè)工人作為工人階級(jí)的主體力量，承擔(dān)著創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要責(zé)任。在我區(qū)產(chǎn)改工作座談會(huì)上，區(qū)總工會(huì)對(duì)產(chǎn)改工作做出新部署，立足新起點(diǎn)，科學(xué)謀劃產(chǎn)改新篇，今天起本欄目將開設(shè)專欄《產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)》，第一站一起走進(jìn)東方潤(rùn)安集團(tuán)。
 東方潤(rùn)安集團(tuán)位于武進(jìn)區(qū)湟里鎮(zhèn)，致力于集鋼鐵、導(dǎo)軌、銅業(yè)為一體的現(xiàn)代化探索。鋼鐵淬煉出炙熱的光，也照耀著青年人的夢(mèng)。劉超，安徽人，2017成為東方潤(rùn)安軋鋼廠的一名技術(shù)工人，2021年，他成為企業(yè)QC小組組長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克H型鋼中心偏差項(xiàng)目升級(jí)過程中遇到的難題，先后獲得長(zhǎng)三角冶金行業(yè)QC創(chuàng)新活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，取得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)專利。
 東方潤(rùn)安集團(tuán)有限公司軋鋼廠技術(shù)工人  劉超
組織大家如何按照QC流程去解決我們現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)際問題，在公司降本增效的同時(shí)，也對(duì)我們給予了現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)，也是一種榮譽(yù)感
 鋼鐵鑄就的地方，有烈焰紅，更有黨旗紅。李立凱是東方潤(rùn)安集團(tuán)煉鋼廠的廠長(zhǎng)，2020年獲評(píng)武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)模范。每周，他都會(huì)在勞模工作室內(nèi)和職工探討工作心得、總結(jié)工作方法，身為一名黨員， 李立凱將“黨建帶工建”的精神落到實(shí)處，積極帶動(dòng)年輕人向黨靠攏，筑牢紅色思想之基。
 東方潤(rùn)安集團(tuán)有限公司煉鋼廠廠長(zhǎng) 李立凱
圍繞著高質(zhì)量的發(fā)展，我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)的一些問題，群策群力，找到一個(gè)比較好的方法給他解決了，黨員在我們煉鋼廠比如說技改大賽的過程中，還有我們生產(chǎn)的過程發(fā)揮了沖鋒帶頭的這種作用，我們也在不斷的在發(fā)展新黨員，我們這個(gè)隊(duì)伍我想我們黨員的隊(duì)伍里將來也會(huì)不斷的擴(kuò)大，
 為了豐富職工業(yè)余生活，集團(tuán)投資9000余萬元全新打造集黨群服務(wù)中心、職工公寓樓、食堂、浴室、以及健身中心為一體的生活休閑區(qū)，總面積達(dá)31500m²，硬件升級(jí)了，環(huán)境變好了，職工的幸福指數(shù)得到了提升。
 東方潤(rùn)安集團(tuán)有限公司副總裁黨委副書記 工會(huì)主席 殷敏
 下一步我們將在做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步的做好技能培訓(xùn)，全面開展技能等級(jí)的評(píng)聘工作，創(chuàng)建成省級(jí)幸福企業(yè)，細(xì)化員工共享激勵(lì)方案，讓員工有更多的收入，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的幸福感，為我們常州的532戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。
 作為市級(jí)產(chǎn)改單位，東方潤(rùn)安將堅(jiān)持思想引領(lǐng)、地位保障“同步發(fā)力”；待遇提升、發(fā)展暢通“同步加強(qiáng)”；教育培養(yǎng)、技能評(píng)價(jià)“同步深化”，把權(quán)益維護(hù)的“網(wǎng)”織密、把基本保障的“底”兜牢、把思想觀念的根“扶正，不斷推動(dòng)產(chǎn)改工作走深走實(shí)。