《新觀察》打出就業(yè)服務(wù)“組合拳” 鑄響就業(yè)之家“新名片” |
| 時間：2022-02-28 09:58:02 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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一年之計在于春。新年開工之際，一邊是企業(yè)用工缺口較大，忙著招人，一邊是“返崗潮”來臨，求職者忙著找工作。今年的招聘市場情況如何？人社部門又有何對策，今天的《新觀察》一起關(guān)注。
開年后，武進區(qū)人力資源市場陸續(xù)舉行了多場線上線下招聘會，不少企業(yè)在年前就已提前做好準備，其中不乏恒立液壓、國茂減速機、順風(fēng)光電等常武地區(qū)的知名企業(yè)，分別提供了機械設(shè)計、軟件開發(fā)工程師、車工、生產(chǎn)管理、文員、服務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等就業(yè)崗位，涉及機械、電子、貿(mào)易、紡織、行政、營銷等領(lǐng)域，豐富多樣的職業(yè)選擇吸引了不少求職者。
求職人員
郭興林：剛好想在這邊找個工作，借助新年喜氣，想找一個適合自己的工作，希望自己能成功。
記者注意到，今年的招聘月除綜合性人才招聘會外，區(qū)人力資源市場還與南夏墅街道、區(qū)總工會、區(qū)退役軍人事務(wù)局等單位合作舉辦了南夏墅專場、臺企聯(lián)專場、退役軍人專場等招聘會。在橫山橋鎮(zhèn)舉辦的2022年首場企業(yè)（退役軍人）現(xiàn)場招聘會上，共吸引了80家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位4174個。
求職人員
徐峰：企業(yè)還蠻多的，也蠻正規(guī)的，工作崗位也很多，我本身是電氣自動化（專業(yè)）的，已經(jīng)工作了7年，（今天）看了五六家，有一家還蠻符合專業(yè)，打算下午過去看看。
一場場招聘會的背后是武進區(qū)人社部門的默默付出，招聘會前，工作人員通過問卷、走訪、座談等形式，對全區(qū)1600余家企業(yè)的用工情況及人才需求進行了調(diào)查。參與調(diào)查的企業(yè)涵蓋武進區(qū)所有重點行業(yè)，包括機械制造、電子電器、紡織、醫(yī)療器械、商業(yè)貿(mào)易等。對于企業(yè)來說，春節(jié)前后企業(yè)訂單不斷增加，正是到了大量用工的關(guān)鍵點，招到人是第一步，如何吸引人才、留住人才成了企業(yè)首要關(guān)注的問題。
國茂減速機股份有限公司HR
時雷陽：各個公司競爭也比較激烈，在薪資方面競爭比較大，所以大家都在搶人
招聘企業(yè)人事經(jīng)理
周艷梅：每家企業(yè)都會有自己的特色，而且會有一些很好的福利，平臺發(fā)展很好，我們有人才團隊建設(shè)，只要能夠留在我們公司一般一年以上的員工都會有一個發(fā)展機會
隨著社會進步，企業(yè)與員工之間關(guān)系也隨之發(fā)生了變化。在過去相當一段時間，企業(yè)都處于主動地位，員工則毫無話語權(quán)。甚至權(quán)利被侵犯，為了不丟掉工作，也只能忍氣吞聲。現(xiàn)在員工的話語權(quán)有了很大提升，企業(yè)已經(jīng)沒有絕對權(quán)力左右員工的行為。企業(yè)與員工之間，話語權(quán)已經(jīng)越來越平衡、越來越趨于穩(wěn)定。
武進區(qū)就業(yè)服務(wù)中心招聘部部長
唐輝：以前老一代農(nóng)民工出來是哪邊工資多到哪邊去，現(xiàn)在新一代農(nóng)民工出來觀念完全不一樣了，不光是注重個人的發(fā)展，第二還更注重企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)完全是把他們爭當勞動力來培養(yǎng)的話，這樣的崗位就沒那么吃香了，比如企業(yè)提供個人的成長空間，個人的成長方向，比如說進廠之后對學(xué)歷這塊技能這塊有所提升。
為充分發(fā)揮武進人力資源市場主渠道作用，區(qū)人社局立足區(qū)內(nèi)人力資源，著眼區(qū)外人力資源引進，持續(xù)深入開展勞務(wù)協(xié)作，組織用工專員赴安康漢濱，貴州興義、盤州，甘肅平?jīng)?、慶陽、定西，云南昭通，湖南懷化，安徽壽縣等勞務(wù)基地進行勞務(wù)對接，儲備勞務(wù)工2.8萬余人。有效緩解企業(yè)批量性用工壓力。同時，通過包列、包車等方式，分9條不同線路有序組織務(wù)工人員來武就業(yè)。持續(xù)通過不斷拓展勞務(wù)基地，深化校企合作，發(fā)揮人力資源機構(gòu)聯(lián)盟作用，最大程度保障我區(qū)企業(yè)用工需求，助力企業(yè)快速實現(xiàn)滿產(chǎn)達產(chǎn)。2月9日，來自甘肅、貴州、陜西等地的首批150余名外來務(wù)工人員乘坐專車抵達武進就業(yè)驛站，他們是我區(qū)今年首批“包車”返崗就業(yè)的務(wù)工人員。不久，這批務(wù)工人員將被安排進入海日升、順風(fēng)光電、移遠通信、萬幫新能源、博世汽車、瑞聲科技等企業(yè)工作。
應(yīng)聘人員
吳曉兵：以前的工廠工作時間比較長，這邊福利待遇都可以，都比較滿意，
今年“春風(fēng)行動”新春招聘會從2月7日開始持續(xù)到2月17日，舉辦各類線上線下招聘會60場,參會企業(yè)達3126家，累計提供崗位1萬余個，需求人數(shù)超3萬人，為全區(qū)企業(yè)輸送務(wù)工人員3萬人。后續(xù)，在做好“現(xiàn)場+網(wǎng)絡(luò)+直播”“三位一體”招聘活動的同時，區(qū)人社部門將持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、校園招聘、勞務(wù)協(xié)作等多層次立體化招聘活動，為企業(yè)用工和群眾就業(yè)鋪好路、搭好橋。
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任
錢小花：當前，區(qū)人力資源市場加大線上招聘力度，利用新媒體開展抖音直播、微信視頻號直播，為企業(yè)和求職人員提供便利化招聘服務(wù)，春風(fēng)行動期間，我們將繼續(xù)開展20場不同行業(yè)的抖音直播招聘活動。此外，區(qū)人力資源市場已發(fā)布了2022年高校招聘計劃，我們將組織區(qū)內(nèi)重點企業(yè)赴省內(nèi)外40余所高校進行校園企業(yè)宣講和專場招聘活動，全力保障企業(yè)對各類人才引進需求，也努力為我區(qū)“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)”大局保駕護航。
向高而攀，迎新而進，開局即攻堅，起步當沖刺。武進區(qū)人社部門打出的就業(yè)服務(wù)“組合拳”，不斷在破題求解、靶向發(fā)力中見速度、見力度、見廣度，在民生一線顯成效、顯擔(dān)當、顯溫情，鑄響了武進“就業(yè)之家”服務(wù)品牌。
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