常州市鄉(xiāng)村、社區(qū)黨員干部激勵機制研究專班推進會召開 |
| 時間：2020-06-10 19:07:02 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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加強村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)，是基層黨建工作的重中之重。昨天下午，全市鄉(xiāng)村、社區(qū)黨員干部激勵機制研究專班推進會在我區(qū)召開，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)周昌明、趙天晟參加會議。
會上，常州各轄區(qū)交流了各自在推進鄉(xiāng)村、社區(qū)黨員干部激勵機制專班工作方面的經(jīng)驗和做法。我區(qū)現(xiàn)有136個村、98個社區(qū)，結(jié)合市“1+9”系列文件精神和前期調(diào)研情況，我區(qū)擬出臺“1+10”系列文件。目前，作為“1”的主文件《關(guān)于實施村（社區(qū)）干部“211”工程推進專職化管理的實施意見》（初稿）已起草完成，力爭到2022年底，建立一支2000人左右的專職化管理的村（社區(qū)）干部隊伍及其梯隊，培養(yǎng)100名左右的優(yōu)秀“5A”村（社區(qū)）書記，選拔100名左右符合條件的村（社區(qū)）書記納入全民事業(yè)編制管理。在換屆籌備工作方面，武進啟動了村黨組織書記、主任一肩挑工作，出臺了工作方案，制定了工作流程和操作規(guī)范，7月將基本完成“一肩挑”任務(wù)。
市委常委、組織部長周昌明強調(diào)，要突出“問題導(dǎo)向”促見效，圍繞“縣鄉(xiāng)共管”抓創(chuàng)新，創(chuàng)新待遇保障政策、選拔制度、培訓(xùn)舉措和考核管理；要堅持整體謀劃，摸清村情選情、把握重點難點、注重方式方法，將專職化管理工作與換屆工作統(tǒng)籌起來，抓重點帶全局、抓基本強基礎(chǔ)、抓典型樹標(biāo)桿，整體提升村（社區(qū)）基層黨建工作水平。
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