俗話說得好，一分耕耘，一分收獲?？墒菍?duì)常州榮盛工貿(mào)有限公司的員工來說，辛苦一年之后，這工錢卻要不到了。想見老板一面，更是難如登天。
7月14日，記者來到位于武進(jìn)西大道88號(hào)的常州榮盛工貿(mào)有限公司，正門口已經(jīng)拉起了橫幅，而這些前來討薪的員工少的在公司干了一年，多的則有十幾年了。據(jù)他們介紹，每年的工資都是按時(shí)支付的，可從去年開始，就出現(xiàn)了異常。
常州榮盛工貿(mào)有限公司工人：他一直就是每個(gè)月給生活費(fèi)，然后年底一次性結(jié)清，他去年5月份開始就拖欠生活費(fèi)，去年他就沒有結(jié)清了。
出現(xiàn)問題之后，員工們多次前來討薪，可每次老板都會(huì)和他們約定支付薪資的時(shí)間，最后卻都違約了。
常州榮盛工貿(mào)有限公司工人：我們要了4、5次了，他答應(yīng)是3月份給我們的，他就拖，拖到4月份，4月份拖到5月份，5月份他現(xiàn)在又拖到7月份，什么時(shí)候拖到頭呢？
工人：上次勞動(dòng)仲裁，開庭，他也說好了過去，結(jié)果他又沒去。
工人：其他我們也沒什么要求，先把我們工人的工錢應(yīng)該付掉吧！有人的也有三四萬，有一萬多的，也有六七千的。
隨后呢，記者來到公司的辦公區(qū)域?qū)ふ依习澹赊k公室的一位員工表示，老板不在，而這件事情呢，南夏墅的人社部門已經(jīng)受理，記者又來到南夏墅街道人社科了解情況。
南夏墅街道人社科黨支部副書記 邱立群：現(xiàn)在這個(gè)老板他也不破產(chǎn)，破產(chǎn)的話，那我們資產(chǎn)就可以通過法院去處理，他不破產(chǎn)，我們只能通過協(xié)商，我們最起碼聯(lián)系他不下30次了，到我們這里來也來了5、6次。不合法的，我們也要對(duì)他處罰的。
據(jù)了解，榮盛工貿(mào)有限公司的老板總共拖欠員工工資200多萬，涉及人數(shù)100多人，之前呢，他已經(jīng)拿出了20萬，每人支付1500元，但余款到現(xiàn)在都沒支付。
南夏墅街道人社科黨支部副書記 邱立群：現(xiàn)在我們的程序已經(jīng)走到仲裁上了。仲裁下來，如果他不付，那么可以直接申請(qǐng)法院介入，法院可以封他賬戶。
在員工們看來，老板遲遲不肯出面，一點(diǎn)都沒解決問題的誠(chéng)意。他究竟是什么想法呢？記者也通過電話和他取得了聯(lián)系。
常州榮盛工貿(mào)有限公司總經(jīng)理 邵惠忠：有一點(diǎn)付一點(diǎn)，一直在付，我現(xiàn)在（外面）還有1000多萬沒到賬，并不是說他那邊沒到賬我就不給，其它地方我在借，反正我盡快會(huì)把這個(gè)資金解決掉的，我這個(gè)月再來解決50萬，肯定的。
我們先不說錢究竟什么時(shí)候給，但作為老板，遇到困境，最起碼要告訴自己的員工，讓他們了解具體的情況，再來判斷是不是值得信任你，值得等你，而如果實(shí)在走不過去，該放下的還是要放下，早點(diǎn)進(jìn)入處理程序，也不枉員工們陪你辛苦一遭。
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