信息化社會，看看手機發(fā)發(fā)朋友圈了解一下生活資訊，那是再正常不過的事情，不過夕陽紅康樂中心的護理員楊建玉卻因此丟了工作，究竟是怎么回事呢？

同期聲：楊建玉：早晨去把老人的屎尿弄掉 幫他穿衣服 弄好 吃過早飯 拖地的拖地 該做的事做完了 總歸有點空閑時間的 家里有個信息來 我兒子打個電話來 我就看一下

楊建玉告訴記者，她在夕陽紅康樂中心做護理員已經(jīng)快三年了，主要護理的是一些老年癡呆的半癱老人，自問對待工作也是盡心盡責，空閑下來的時候偶爾會看看手機。 

同期聲：楊建玉：我只要老人沒出事故 我也沒去虐待他們 我就看下手機 現(xiàn)在信息化社會 每個人都弄的 家里自己做的鞋子 我就拿出來 自己腳上套一下 其實沒做她看見了就叫我做私活的 就扣了我五十塊錢 她就是針對我的報復 

楊建玉口中的她是親情港護理部負責人孫云琴，兩人現(xiàn)在的關系已經(jīng)勢如水火，楊建玉說自己曾做過心臟支架手術，因為孫云琴經(jīng)常給她使絆子，她多次被氣得生病住院，而更讓她委屈的是，去年調任過來的主任趙紅不僅對此不加干涉，還縱容孫云琴的行為，甚至以多次違反單位勞動紀律的理由開除了自己。

同期聲：楊建玉：奸細太多 奸臣當?shù)?nbsp;他們上班購物 發(fā)紅包 也脫崗 她就說了 你不要管別人 你自己先管好你自己 我說我這不是管別人 你這是針對我 我怎么能不說到別人呢 不是跟她一條心的都是開除 現(xiàn)在他要開除我 總要賠償我經(jīng)濟損失的

楊建玉一心要為自己討個說法，那么夕陽紅方面又是什么態(tài)度呢？夕陽紅康樂中心副主任葉曉玲表示，從去年開始他們在服務方面進行了創(chuàng)新，根據(jù)老人自理能力的不同分為和諧港、親情港和溫馨港，每個月都會對護工工作情況進行考核，目的就是為了提升服務。

同期聲：夕陽紅康樂中心 副主任 葉曉玲：基本上就是上班期間不遲到早退 上班期間不脫崗 有責任心遵守單位的規(guī)章制度等 我們都是吃的良心飯 老人的今天就是我們的明天我們員工的每個月的工資組成里面都有考核在里面的

管理方式上的創(chuàng)新難免會引起個別員工的不滿，而楊建玉的態(tài)度也是有目共睹的。

同期聲：夕陽紅康樂中心 親情港護理部主任 孫云琴：上班玩手機 這是最主要的 還有就是做私活 做鞋子什么的 都被我查到好幾次了 還有就是配五保戶的藥 多次了

從孫云琴提供的近期員工考核表可以看到，楊建玉12月份1月份2月份，多次因為上班期間玩手機、做私活被查，更重要的是，她還借五保老人的名義開藥，這在夕陽紅是絕對不允許的。

同期聲：夕陽紅康樂中心 親情港護理部主任 孫云琴：五保戶的藥是村里給錢的 五保戶不要自己給錢 他私自配五保戶的藥 

記者：哪方面的藥

夕陽紅康樂中心 親情港護理部主任 孫云琴：心臟病的藥 這個五保戶沒有心臟病 一次一次多次提醒他了 但是她這個人還是我行我素 不服從這里的制度

夕陽紅康樂中心 副主任 葉曉玲：我們夕陽紅會珍惜每一個有責任心愛崗敬業(yè)真正關心老人的員工 違反單位的規(guī)章制度我們肯定要按照單位的規(guī)章制度來  她要是覺得不合理 完全可以走正常的法律途徑

老人的今天就是我們的明天，護理工作確實是一份良心職業(yè)，需要的是熱心、愛心、耐心、關心和細心，絕不是我保證我護理的老人不出事故不虐待老人就可以的，眼下夕陽紅康樂中心是鐵了心要開除楊建玉，如果楊建玉不服可以向勞動部門進行反映。