愛(ài)屋吉屋職能部門裁員20% 如何活下去成考題

時(shí)間:2016-11-19  來(lái)源:界面  作者:陽(yáng)湖網(wǎng)

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    估值超過(guò)10億美元的“獨(dú)角獸”愛(ài)屋吉屋,準(zhǔn)備迎接一個(gè)漫長(zhǎng)的冬天。

  “我現(xiàn)在思考的,是如何活下來(lái)。”在愛(ài)屋吉屋聯(lián)合創(chuàng)始人鄧薇接受界面新聞采訪時(shí),“生存”這個(gè)詞多次出現(xiàn)。

  一年之前,這家互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)中介公司自詡為行業(yè)顛覆者,獲得了超過(guò)2億美元的融資,成立230多天就成為“獨(dú)角獸”,是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最閃耀的明星之一。

  11月16日,愛(ài)屋吉屋和界面新聞?dòng)浾叽_認(rèn)了大裁員——后臺(tái)職能部門400人被裁,占到職能部門總?cè)藬?shù)的20%,相當(dāng)于公司全體員工數(shù)的6%。成立32個(gè)月以來(lái),這是公司歷史上最大的一次人員調(diào)整。

  幾乎每個(gè)職能部門都有被裁掉的人員,一些開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)甚至全部被裁。400個(gè)離開(kāi)的人中,大部分進(jìn)入公司的時(shí)間剛滿一年,一些人甚至都沒(méi)有過(guò)完自己的六個(gè)月試用期。

  7月、8月,愛(ài)屋吉屋的人力部門甚至還發(fā)愁沒(méi)能完成招聘指標(biāo);不到兩個(gè)月,他們便不得不為400名同伴支付解約賠償金。

  400人大裁員的背后,是愛(ài)屋吉屋在面臨行業(yè)寒冬時(shí)控制成本的求生之道,他們無(wú)法帶著一個(gè)成本結(jié)構(gòu)不合理而且患有大公司病的團(tuán)隊(duì)生存下來(lái)。

  市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人張雋告訴界面新聞,裁員是從9月底開(kāi)始的,當(dāng)時(shí)他忍受不了冗員和低效,將自己市場(chǎng)部的80人裁掉10人。“當(dāng)時(shí)有一個(gè)部門需要發(fā)布廣告,但是設(shè)計(jì)部門很忙。他們其實(shí)可以和設(shè)計(jì)部拿素材自己做一下,但是他們就一直等設(shè)計(jì)部門,一直抱怨。這就是大公司病,最后部門老大被我裁掉了”。

  促成愛(ài)屋吉屋高層下定決心大規(guī)模裁員的,是前所未有嚴(yán)厲的房地產(chǎn)調(diào)控。

  愛(ài)屋吉屋成立以來(lái)第一次遭遇行業(yè)調(diào)控,就趕上了“史上最嚴(yán)”。10月1日起,中國(guó)接近20個(gè)城市發(fā)布限購(gòu)限貸政策,此后更是加強(qiáng)個(gè)人房貸的審查和批準(zhǔn),讓房產(chǎn)交易流程變得冗長(zhǎng)而不可預(yù)測(cè),被認(rèn)為是史上最嚴(yán)地產(chǎn)大調(diào)控。

  “我們現(xiàn)在充分體會(huì)到了政策對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響,10月中旬以后,團(tuán)隊(duì)意識(shí)到地產(chǎn)調(diào)控政策形勢(shì)比較明朗了”,管理層由此判斷,中國(guó)的地產(chǎn)行業(yè)將經(jīng)歷為期18個(gè)月的寒冬。

  鄧薇認(rèn)為,愛(ài)屋吉屋原來(lái)的成本結(jié)構(gòu)是基于“擴(kuò)大規(guī)模”的目標(biāo),而在18個(gè)月的寒冬中,顯然無(wú)法大舉擴(kuò)張。

  “政策一出來(lái),我們看看自己的銷售數(shù)字,就覺(jué)得無(wú)論如何都要裁員了。這樣才能集中彈藥,把局部地區(qū)的優(yōu)勢(shì)保存下來(lái)。”鄧薇告訴界面新聞,后臺(tái)的收縮,就意味著前臺(tái)經(jīng)紀(jì)人分?jǐn)偟某杀緯?huì)少一點(diǎn)。

  2016年初,愛(ài)屋吉屋做了一件反常的事——開(kāi)門店,到目前為止,愛(ài)屋吉屋在上海擁有六個(gè)門店。

  橫空出世時(shí),這家公司的特色之一正是不設(shè)門店,稱自己是“第一家沒(méi)有門店”的互聯(lián)網(wǎng)中介公司,他們把所有的經(jīng)紀(jì)人安排在辦公樓中,通過(guò)手機(jī)終端接受客戶的委托——有沒(méi)有門店,到了后來(lái)甚至被看成是傳統(tǒng)中介和互聯(lián)網(wǎng)中介最顯著的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

  愛(ài)屋吉屋開(kāi)門店,是否意味著互聯(lián)網(wǎng)中介模式的終結(jié)?

  當(dāng)界面新聞將這個(gè)問(wèn)題拋給愛(ài)屋吉屋的時(shí)候,他們的回答十分簡(jiǎn)單,“愛(ài)屋吉屋的模式只有一個(gè),賺錢。”

  張雋告訴記者,當(dāng)時(shí)算了一筆賬,發(fā)現(xiàn)那家門店比寫字樓的工位成本還便宜,所以就租了第一家店。只要便宜就租,不便宜就不租。他甚至羅列了門店的好處:面積不大,價(jià)格便宜,而且有彈性。

  除了開(kāi)門店,2016年初,愛(ài)屋吉屋對(duì)經(jīng)紀(jì)人的薪酬體系做了重大改革,底薪從行業(yè)兩倍水平的6000元降到4100元;將考評(píng)機(jī)制由考評(píng)個(gè)人改變?yōu)榭荚u(píng)團(tuán)隊(duì),采用分?jǐn)偝杀镜姆绞蕉酱賵F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人節(jié)約成本、提高成交量。

  張雋告訴界面新聞,對(duì)經(jīng)紀(jì)人的考核從人均單量轉(zhuǎn)向人均收傭,這個(gè)調(diào)整成為了盈利的分野。上海公司已經(jīng)在三季度實(shí)現(xiàn)盈利,而且是上海市所有區(qū)都有利潤(rùn)。公司的目標(biāo)是2017年一季度整體盈利。

  這家原本以兇猛的地推和廣告著稱的革命者,現(xiàn)在談?wù)摰母嗟氖侨绾喂?jié)省成本。高管談?wù)撈涞觊L(zhǎng)們?yōu)榱耸″X用廉價(jià)的跑馬燈裝飾門店,或者是員工們?cè)趺磸?ldquo;喜歡浪費(fèi)”的技術(shù)部偷盒飯吃,滿是欣賞的語(yǔ)氣。

  目睹愛(ài)屋吉屋生長(zhǎng)過(guò)程的人,很難將這些與那個(gè)自稱“行業(yè)獨(dú)狼”的公司聯(lián)系起來(lái)。2014年和2015年,愛(ài)屋吉屋的高層們最常用的詞是“革命”、“顛覆”、“地推”這樣的字眼——這家公司太年輕了,那些聛?lái)磺械暮姥詨颜Z(yǔ)至今余音未絕。

  這似乎是愛(ài)屋吉屋成熟的標(biāo)志。張雋說(shuō),大狗是不叫的,只有小狗才叫。小狗為什么叫,因?yàn)楹ε隆?/span>

  嚴(yán)格來(lái)說(shuō),今天的愛(ài)屋吉屋,很難算一只真正的大狗。在大本營(yíng)上海,2015年的高速擴(kuò)張之后,他們不僅沒(méi)能建立規(guī)模優(yōu)勢(shì),反而逐漸被后來(lái)者超越。

  2015年5月,愛(ài)屋吉屋殺入上海前三(僅次于中原和鏈家)。9月,愛(ài)屋吉屋發(fā)出了最重要的一張捷報(bào)——二手房交易達(dá)到2400多套,僅次于鏈家的4000多套,排名上海第二。

  “那個(gè)時(shí)候,愛(ài)屋吉屋完全有干掉鏈家(成為上海第一)的可能,”一位接近愛(ài)屋吉屋管理層的業(yè)內(nèi)人士稱,“這也是愛(ài)屋吉屋的目標(biāo),如果在大本營(yíng)都沒(méi)法做到市場(chǎng)前幾位,怎么證明模式的先進(jìn)?”

  一年后的今天,愛(ài)屋吉屋并沒(méi)能如愿成為上海第一,反而離那個(gè)位置越來(lái)越遠(yuǎn),落在了我愛(ài)我家、搜房甚至房多多的后面。

  根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)“云房資訊”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2016年上半年,愛(ài)屋吉屋的二手房成交量為3980套,市場(chǎng)份額為2.09%,排名上海第七;排名第一的鏈家為25106套,市場(chǎng)占有率為13.17%。

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