拖欠總計(jì)10余萬(wàn) 20多位員工討薪難 |
| 時(shí)間：2019-09-04 21:13:03 來(lái)源：連線幫幫團(tuán) 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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上班族辛辛苦苦一個(gè)月，最歡喜就是發(fā)工資的那一刻，因?yàn)榕](méi)有白費(fèi)。但最近，未來(lái)伙伴機(jī)器人(常州)有限公司的員工袁緒龍找到我們幫幫團(tuán)，說(shuō)他們20多位員工被拖欠了工資，我們一起去看看怎么回事。
倉(cāng)庫(kù)管理員
袁緒龍：拖欠總體算下來(lái)大概一萬(wàn)塊吧，工資有不同，5000到30000之內(nèi)都有，有20幾個(gè)人
袁緒龍2017年4月入職未來(lái)伙伴機(jī)器人(常州)有限公司，一直都是做的倉(cāng)庫(kù)管理員，可從2018年8月開(kāi)始，公司就以經(jīng)營(yíng)不善，周轉(zhuǎn)困難為由開(kāi)始連續(xù)扣除員工工資的5%，到2019年5月和6月更是整整兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資。被拖欠工資的除了像袁緒龍這樣的倉(cāng)庫(kù)管理員，還有不少倉(cāng)庫(kù)文員、流水線工人以及設(shè)備工程師。
生產(chǎn)線工人
黃改利：現(xiàn)在都九月份了，六月份的工資要發(fā)的話拖了兩個(gè)月了，也該發(fā)了吧？現(xiàn)在廠里面應(yīng)該給我們一個(gè)合理的解釋。
對(duì)于公司一開(kāi)始扣除工資的5%，許多員工還是表示可以理解的，畢竟公司有困難，大家也想幫公司一把，但到后來(lái)拖了整整2個(gè)月工資沒(méi)發(fā)，不少員工都表示理解不了，畢竟大家生活都需要錢(qián)。
倉(cāng)庫(kù)文員
何海燕：當(dāng)時(shí)公司是有點(diǎn)困難，因?yàn)橛泻枚噘Y金沒(méi)有收回來(lái)。（后來(lái)）我們做的也是沒(méi)有信心的，因?yàn)槲覀円惨畹穆?，各方面也要支出要花錢(qián)，他們?cè)酵显骄玫脑?，我覺(jué)得呆在那兒就沒(méi)有意思，就走了。
對(duì)于拖欠工資，員工也都與公司負(fù)責(zé)人交涉過(guò)，但公司一再推脫，也沒(méi)有給準(zhǔn)確的答復(fù)。
生產(chǎn)線工人
黃改利：來(lái)過(guò)一次，就說(shuō)去總公司了，去總公司問(wèn)情況問(wèn)啥時(shí)候發(fā)，都沒(méi)有說(shuō)，他說(shuō)把我們這些20幾個(gè)人的名單遞上去，遞上去也是沒(méi)消息的
設(shè)備工程師
龔飛：目前為止就是一次兩次公司給答復(fù)的時(shí)間根本都完成不了，他們又說(shuō)這個(gè)月底要給你，到月底的時(shí)候一問(wèn)再拖下個(gè)月底，一次兩次三次可能真的是實(shí)在是沒(méi)法接受不了。
隨后，記者跟隨員工們一同前往公司了解情況，公司負(fù)責(zé)人表示不愿接受采訪，針對(duì)拖欠工資一事，仍然表示需要員工再寬限一次，在9月底之前一定會(huì)把拖欠的工資付清的。
非正常拍攝：未來(lái)伙伴機(jī)器人(常州)有限公司
負(fù)責(zé)人：你就信我們一次，你不信公司信我們?nèi)齻€(gè)一次，沒(méi)有發(fā)我們?cè)撛趺崔k怎么辦，你們到時(shí)候過(guò)來(lái)該采訪該采訪，我們絕對(duì)不會(huì)說(shuō)屁話
目前，袁緒龍等人已經(jīng)向武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)也表示已經(jīng)受理。
武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)
沈琴：我們這個(gè)案件正在積極的溝通當(dāng)中，也就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，我們安排在九月份開(kāi)庭我們也一直跟南夏墅的人社所也在溝通跟企業(yè)也在溝通是否能夠先行來(lái)做一個(gè)調(diào)解書(shū)，把他們的工資在調(diào)解書(shū)上體現(xiàn)出來(lái)，到底是什么時(shí)候付，如果企業(yè)不付的話，到時(shí)候去法院執(zhí)行也可以。
既然勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)立案受理，那我們就等進(jìn)一步的處理結(jié)果，也希望公司方面可以信守承諾，在9月底前將拖欠的員工工資付清。
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