幫幫團跟蹤：宿管阿姨維權難 派遣公司建議走法律途徑 |
| 時間：2019-01-19 20:32:46 來源：連線幫幫團 作者：陽湖網(wǎng) |
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幫幫團跟蹤：宿管阿姨維權難
派遣公司建議走法律途徑
在昨天的節(jié)目中啊，咱們播出了在奔牛高中做宿管的阿姨陳于美因為受了工傷，后來在勞動合同還沒到期的情況下，就被解除了勞動關系，無論是學校還是派遣公司都沒給她說法，并且在受工傷之后，聽說自己有一份意外保險，這筆意外保險的賠償也沒拿到，個么這里面到底是怎么一回事呢？咱們繼續(xù)來看跟蹤報道。
根據(jù)陳于美簽訂的派遣勞動合同上的地址呢，幫幫團的小周陪同陳于美，首先找到了這家位于站北路的常州駿馳企業(yè)管理咨詢公司，公司里呢只有一名工作人員在，負責人錢某外出有事，小周設法和他取得了電話聯(lián)系。在電話里，錢某表示，因為陳于美有社保，公司就把她的意外保險在2017年9月停掉了。
電話采訪：常州駿馳企業(yè)管理咨詢公司負責人
錢某：當時呢因為她說不用交社保 所以我們公司單獨給她買了一份意外保險 買了意外保險之后 后來發(fā)現(xiàn)她是在外面交了社保的 所以我們在當月就把她的社保停掉了
錢某表示，意外保險屬于商業(yè)保險，并不屬于必須要繳納的險種。公司可以根據(jù)情況自定決定，當時停保的時間是2017年9月12日，不巧的是，就在9月26日的時候，陳于美就受了工傷，聽到這樣的說法么，陳于美真的是欲哭無淚。但是，不管怎么說，勞動合同還沒到期，為什么要解除勞動關系呢？這件事公司又會給什么說法呢？
電話采訪：常州駿馳企業(yè)管理咨詢公司負責人
錢某：學校里面發(fā)給我們是她已經(jīng)到達了退休年齡 終止合同 勞動法也規(guī)定了 只要你到達了退休的年齡 勞動合同是自然終止的 假如有爭議 去仲裁也好 或者到法院上訴也好
這個是她的權利
錢某的說法聽起來很有道理，也讓人沒法辯駁，不過幫幫團個小周注意到，1965年出生的陳于美，在2018年與常州駿馳企業(yè)管理咨詢公司簽訂勞動合同的時候，就已經(jīng)年滿50周歲，如果說到了退休年紀自動解聘，那么簽合同的時候怎么不說出來呢？難道這個合同是隨便寫寫的？隨后呢，小周又陪著陳于美來到了區(qū)人社局反映情況。工作人員仔細查看了她的資料后，建議她還是走法律途徑，
同期聲：武進區(qū)人力資源和社會保障局：女的年滿50周歲，男的60周歲，我們都是不予受理，去法院處理。
因為年齡問題呢，陳于美現(xiàn)在的處境也很尷尬，所以啊她也考慮走法律途徑試一試。
同期聲：求助人
陳于美：最關鍵一點 我在學校做了這么多年 我都只相信學校里 但是他們這些用工單位 簡直拿老百姓尋開心 我也需要我的一筆賠償
走法律途徑我也只好走著看了
陳于美這件事也提醒著波波，現(xiàn)在不少崗位上其實都在用已經(jīng)到了或者過著退休年齡的員工，那么這一部分人一旦在工作中遭到不公的對待，應該如何更好的維護自身的權益呢？請大家繼續(xù)關注連線幫幫團。
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