最近持續(xù)的高溫，的確很考驗(yàn)大家的意志力，都說心靜自然涼，但是在科教城當(dāng)保安的潘繼躍最近實(shí)在是不能平靜，因?yàn)楦撩礋醾€天，單位居然連高溫費(fèi)都不發(fā)咧。

潘繼躍是常州中房物業(yè)有限公司的一名保安，在科教城的中心門崗執(zhí)勤，每天工作八個鐘頭。雖然崗?fù)だ镉锌照{(diào)電扇，但是他跟同事還是要時不時個出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)望望的，算起來也應(yīng)該是高溫作業(yè)的啊，囊為沒有高溫費(fèi)，只有點(diǎn)消暑用品呢？

常州中房物業(yè)有限公司工作人員 潘繼躍：就發(fā)了點(diǎn)沐浴露等消暑用品。

常州中房物業(yè)有限公司工作人員 時佰昌：我2014年進(jìn)來的，以前都發(fā)130一個月的高溫費(fèi)的。

帶著噶個疑問，幫幫團(tuán)的記者也去常州中房物業(yè)有限公司的科教城服務(wù)處問了問，主任卞裕說啊，噶里面有著點(diǎn)誤會，高溫費(fèi)呢，不是不發(fā)，而是公司是噶個月發(fā)上個月工資，六月份并沒有超過33度的高溫天氣，所以工資里才沒有體現(xiàn)，七月份是肯定有的，公司會根據(jù)具體的工種和天氣情況來核發(fā)。噶個情況呢，幫幫團(tuán)的記者也從公司的人力資源部得到了證實(shí)。

常州中房物業(yè)有限公司人力資源部 錢經(jīng)理：我們會按照規(guī)定來發(fā)的，下個月工資就會體現(xiàn)。

根據(jù)我們江蘇省的規(guī)定，用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼，對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，則可以由企業(yè)自主決定，所以中房物業(yè)個做法呢，也沒有嗲不對的地方，但是出來做保安個，大多數(shù)都要四五十歲咧，年紀(jì)上身更加要注意防暑啊，企業(yè)還是要適當(dāng)人性化點(diǎn)，有些不必要的室外活動還是可以免掉的??！